In the context of Industry 4.0, the development of maintainable and scalable applications becomes a core activity to master for industrial companies. To offer convincing trainings, learning factories have to coordinate the development of IT and hardware solutions with training concepts. The development of maintainable, modular and stable IT solutions in coherence with the hardware is the basis for good trainings. Especially learning factories face the challenge to work with part-time staff that is unfamiliar with large IT and hardware projects, web technology or PLC programming and development methods. In this paper we present a model how to introduce agile methods step-by-step to teams that have to cope with the challenge of a new project paired with a new technology and development methodology without overloading the team. An adapted teaching concept to introduce these development methods has been developed. For each of the maturity levels, tools and processes are presented as well as criteria to indicate when the team is ready to pass to the next level. The paper also presents the results of an application of the model to the development team at the Learning Factory Global Production at wbk.

Shopfloor Management ist ein etabliertes Führungskonzept zur Stärkung der Koordination auf dem Shopfloor und zur Verankerung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Shopfloor Management ist deutlich mehr als Besprechungen und Kennzahlen-Boards. Im Kern geht es um ein mensch-zugewandtes Führungsverständnis, das die Mitarbeiterentwicklung in den Vordergrund stellt. Der persönliche Kontakt, regelmäßige Abstimmungen und eine hohe Identifikation mit den Arbeitsergebnissen sind entscheidend für den Erfolg des Shopfloor Managements. Im Zuge der Digitalisierung unserer Arbeitswelt ändert sich auch die Gestaltung unserer Informationssysteme, weg von Expertensystemen hin zu menschzentrierten Assistenzsystemen, deren Benutzung sogar positive Emotionen wecken kann. Um die neuen technischen und gestalterischen Möglichkeiten dahingehend einzusetzen, dass der Kern des Shopfloor Managements gestärkt wird, ist ein tiefgreifendes Verständnis der Ziele, Erwartungen und der gelebten Praxis des Shopfloor Managements nötig. Vor diesem Hintergrund entstand durch das Institut für Produktionstechnik (wbk) am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) im Rahmen des Gemeinschaftsprojekts ShopfloorPulse mit dem IPRI - International Performance Research Institute diese Studie zu Darstellung des Ist-Zustandes des Shopfloor Managements in Deutschland. Im Rahmen von zahlreichen Interviews mit Experten aus der Industrie wurden die derzeitige Nutzung von Shopfloor Management und die vorbereitenden Prozesse zur Bereitstellung und Aufarbeitung der Daten herausgearbeitet und in ein Framework eingeordnet. Aus den Ergebnissen der Studie ergibt sich ein ganzheitliches Bild über den derzeitigen Einsatz von Shopfloor Management als Grundlage für eine zielgerichtete Digitalisierung. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Förderungen des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi), die Unterstützung des Projektträgers Arbeitsgemeinschaft industrieller Forschungsvereinigungen “Otto von Guericke” (AiF) und bei der Fördervereinigung Bundesvereinigung Logistik (BVL) e.V. bedanken. Unser Dank gilt insbesondere den vielen aktiven Teilnehmern aus der Industrie, die einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen dieser Studie beigetragen haben.

An increasing number of product variants and a decrease in demand certainty challenge manufacturing companies. Lean, flow-oriented production lines are best-practice to assure efficient production in a predictable environment. However, with the increase in complexity and uncertainty, more flexible production systems such as matrix production currently receive much attention. Having neither a common takt time nor a rigid linkage, they offer new degrees of freedom regarding process order and machine choice. This paper contributes to answering the question under which conditions a matrix production is favourable compared to a production line. To answer this question, the effects of MTTF and MTTR as driving factor to choose a matrix production over a production line are analysed. Regarding the material flow in the matrix, the benefits of routing flexibility and operation flexibility concerning throughput time, tardiness and output of the matrix production are evaluated. The results show that a rule based approach has its limits especially regarding the exploitation of operation flexibility. For low levels of routing flexibility, the rule based approach tends to generate sup-optimal solutions due to a lack of coordination between the agents.